top of page
23.jpg

בעולם עתיר שינויים ובמציאות מורכבת, ניהול ההון האנושי מחייב שילוב של מקצוענות ורגישות והכרות מעמיקה של שוק העבודה ודיני עבודה.

שמי יורם רייך - בעלים ומנכ"ל.

בעל תואר ראשון במדעי החברה מאוניברסיטת חיפה ובוגר לימודי "ניהול ופיתוח המשאב האנושי" ביחידה ללימודי חוץ של הטכניון.

לאחר שצברתי למעלה מ- 20 שנות ניסיון בהקמה, ניהול והובלה של תחום משאבי האנוש בתעשייה, הקמתי את YHR כמשרד בוטיק על מנת לספק שירותים בתחום משאבי אנוש במיקור חוץ, גיוס והשמה, וליווי קריירה.

ניהול משאבי אנוש זו אומנות המצריכה דיוק וניסיון וזו המשימה שלי.

 

ליווי
קריירה

הענקת סיוע, הדרכה והכוונה פרטניים לאנשים הנמצאים בצומת דרכים תעסוקתית לצורך חזרתם לשוק העבודה, באמצעות בניית אסטרטגיות מותאמות אישית להפיכת אי ודאות לבהירות, פחדים לאומץ ושאיפות למסלולים מעשיים לקראת הגשמת מסלולי קריירה מונעי מטרה.

  • מרגישים שחייבים שינוי ורוצים לעזוב את מקום העבודה, אבל לא יודעים מה ההבדל בין התפטרות לפיטורין?

  • חושבים שהבוס/ית יורדים לכם לחיים, אבל האם זו עילה להתפטרות כדין מפוטר ומה זה בכלל התפטרות כדין מפוטר?

  • פוטרתם או התפטרתם אבל אמרו לכם שאתם צריכים לתת הודעה מוקדמת. מה זה בכלל?

  • ומה אתם עושה אחרי שתגמר ההודעה המוקדמת ?

  • ואחרי שנגמרה ההודעה המוקדמת את/ה הולכים לאיבוד בתוך כל אתרי הדרושים ולא יודעים מאיפה להתחיל?

  • שלחתם המון קורות חיים, אבל אף מעסיק לא עונה לקורות חיים שאתם שולחים?

  • הלכתם כבר להרבה ראיונות עבודה, אבל מקבלים בסוף תשובה שלילית?

 

אם אתם מרגישים ששאלות כאלו ודומות עלו אצלכם או שיש לכם שאלות אחרות ונוספות הקשורות לקריירה שלכם, אשמח לעמוד לשירותכם ולהעניק לכם מהידע הרב שצברתי במשך השנים.

גיוס והשמה בגישה אישית

אחד האתגרים המשמעותיים ביותר לפני כל ארגון הוא גיוס והשמת עובדים מתאימים. תהליך זה אינו פשוט ודורש ניסיון ומומחיות רבה. ניסיון בגיוס עובדים הוא קריטי להבטחת הצלחתו של הארגון, כולל את היכולת לאתר את הכישרונות הנכונים ולהתאים את התרבות הארגונית והצרכים העסקיים לכישורים ולשאיפות של המועמדים.

המשרד מציע שירותי גיוס והשמת עובדים במקצת התחומים הבאים:

  • עובדי ייצור

  • תפעול ולוגיסטיקה

  • אדמיניסטרציה

  • פיננסים

  • הנדסה

  • מכירות

  • ניהול בדרגי ביניים ובכירים

שימוש במגוון רחב של דרכים ושיטות גיוס, המותאמות לצורכי הלקוח, מבטיח גיוס איכותי. כל זאת, תוך התמקדות בקיום הסטנדרטים האתיים הגבוהים ביותר, בהקפדה על הגינות, הגיוון, והעמידה בחוקי העבודה והתקנות הרלוונטיות.

ניהול משאבי אנוש במיקור חוץ

יש תחומים שהחוק מחייב כל מעסיק לטפל בהם ויש כאלה שנחשבים לעתים Nice to have אבל יכולים לחולל את כל ההבדל.

השקעה בהון אנושי מובילה לצמצום תחלופת עובדים, הגברת מחוברות ומחויבות וכתוצאה מכך – לעליה בתפוקות ולהגדלת רווחיות עסקית.

 

המשרד מעניק שירותי ניהול משאבי אנוש במיקור חוץ בגישה אישית לחברות וארגונים אשר לא קיים אצלם מערך משאבי אנוש ושרוצים להקים מערך כזה, מאידך, אינן זקוקות לעובד/ת במשרה מלאה, או לחברות שמעוניינות באיש מקצוע להקמת מערך משאבי אנוש תוך הכשרת גורם פנים ארגוני, שימשיך לתפעל את המחלקה תוך קבלת תמיכה וליווי בהיקף מצומצם יותר.

  • הקמה ומיסוד תהליכי עבודה בתחום משאבי האנוש

  • הטמעת נהלים ודיני עבודה

  • בניית תוכניות עבודה ותקציב

  • ניהול כל מחזור חיי העובד משלב הגיוס ועד לסיום העסקה

  • בניית מנגנוני שכר ותגמול, תוכניות הכשרה, ייעוץ, ליווי ותמיכה במנהלים

בשיתוף פעולה עמכם נקים מערך משאבי אנוש שמותאם בדיוק לצרכים של הארגון.

צרו קשר

יורם רייך

053-8998644

yhr.yoram@gmail.com

העלאת קובץ

תודה רבה!

bottom of page